Diversität und Inklusion

October 5, 2022

Wir sind auf Wachstumskurs – Steig ein und starte mit deiner Karriere durch!

Lust auf Karriere? In den nächsten zwölf Monaten bieten wir 400 neue Management-Trainee-Stellen in Deutschland an. Damit unterstreichen wir als führender Mobilitätsdienstleister unsere Expansion und langfristige Wachstumsstrategie. Super!
September 20, 2022

Warum unsere Unternehmenswerte neue Talente überzeugen

Mo hat im Mai 2022 mit seinem Management-Trainee-Programm in Bonn angefangen. Als Verstärkung des Recruiter-Teams war er bei unserer Campus-Tour im Sommer mit an der Uni Bochum dabei. Worüber er sich mit den Studierenden unterhalten hat, um sie von einem Einstieg bei Enterprise zu überzeugen, verrät er im folgenden Interview.
September 5, 2022

Von der Werkstudententätigkeit zur Vollzeitstelle – Warum bei Enterprise jede:r willkommen ist

Im November 2019 haben wir Stefan zum ersten Mal für unseren Karriereblog interviewt. Damals hat er als Werkstudent in der Logistik-Abteilung unserer Zentrale in Süddeutschland gearbeitet. Nach erfolgreichem Abschluss seines Studiums wurde ihm von Enterprise eine Vollzeitstelle angeboten. Jetzt ist es an der Zeit, mal wieder mit ihm zu plaudern und zu erfahren, was sich an seinen Aufgaben geändert hat. 
August 10, 2022

Eine Beförderung noch während des dualen Studiums? Bei Enterprise ist das kein Problem!

Saphir ist eine wahre Powerfrau - noch als duale Studentin wurde sie zur stellvertretenden Filialleiterin befördert. Ausschlaggebend dafür ist ihre Ownership-Mentalität, ihre kommunikative und immer positive Einstellung und ihre Bereitschaft, sich ständig neuen Aufgaben zu widmen. Mehr zu Saphir und ihren ambitionierten Zukunftsplänen kannst du in ihrem Interview lesen. 
March 21, 2022

Warum in unseren Verwaltungen tolle Jobmöglichkeiten auf dich warten

Anh durchläuft momentan ihr zweijähriges Accounting/Controlling Trainee-Programm in unserer Verwaltung in Hamburg. Anh wollte sich beruflich weiterentwickeln und zugleich ihr vorhandenes Fachwissen erweitern und ihre Fähigkeiten einbringen kann. Deshalb hat sie sich für Enterprise entschieden, denn bei uns kann sich Ahn schnell eine Karriere aufbauen.
February 4, 2022

Enterprise beweist Inklusion durch sein diverses Team

Unsere UK Kollegin Natalie spricht offen darüber, wie sie sich als LGBTQ+ Mitarbeiterin gegenüber ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten ge-outet hat, welche Unterstützung sie und andere LGBTQ+ Mitarbeitende bei Enterprise erfahren und wer in unserem Unternehmen ihre LGBTQ+ Vorbilder sind.
December 15, 2021

Warum ein Berufseinstieg bei Enterprise? Motivation und Unterstützung vom 1. Tag!

Suveta hat im Oktober 2021 mit ihrem Management Trainee Programm in Trier angefangen. Auch durch die Unterstützung und Motivation, die sie seit dem ersten Tag von ihrem Team erfährt, hat sie bereits die erste Stage des Programms erfolgreich absolviert. In ihrem Interview erzählt Suvi, warum sie sich für das Trainee Programm bei Enterprise entschieden hat und welche positiven Erfahrungen sie in den ersten Wochen bei Enterprise gemacht hat.
November 29, 2021

Warum mein Nebenjob mir den Weg ins Management eröffnet hat

Während seines Studiums war unser Kollege Kaanhan auf der Suche nach einem neuen Nebenjob. Entscheidung, sich auf diesen Job zu bewerben, keine Sekunde lang bereut, denn die Stelle hat ihm den Weg zu einer Karriere eröffnet, die er so nicht erwartet oder geplant hatte.
September 2, 2021

Könnte eine Ausbildung bei Enterprise genau das Richtige für dich sein? Für mich war es das!

Sanae hat vor Kurzem erfolgreich ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement abgeschlossen und wurde als Rental Systems Coordinator übernommen. Im Interview erzählt sie uns, warum sie sich für eine Lehre bei Enterprise entschieden hat, was ihr am meisten Spaß gemacht hat, wie sie die Unternehmenskultur empfindet und warum sie schon früh wusste, dass sie unbedingt bei Enterprise bleiben möchte.
June 18, 2021

Enterpride: 5 Tipps, wie du auf der Arbeit ein echter LGBTQ+ Verbündeter wirst

Unsere Türen stehen allen offen. Bei Enterprise ist Diversität und Inklusion in unseren Unternehmenswerten integriert und wir streben danach, ein Ort zu sein, an dem die unterschiedlichsten Mitarbeitenden arbeiten und die unterschiedlichsten Kunden und Geschäftspartner ihre Fahrzeuge mieten und Geschäfte tätigen möchten. Im Juni feiern wir den Pride-Monat, der Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber LGBTQ+ fördern soll.
June 17, 2021

Enterpride: Das Thema LGBTQ+ wird klar und breit durch das Top-Management bei Enterprise kommuniziert

Unser Kollege Lars, selber aktiv in der LGBTQ+ Community, war positiv überrascht, dass das Thema Diversität und Inklusion so klar und breit durch das Top-Management bei Enterprise kommuniziert wird. Es hat ihn für die ersten Etappen der Vorstellungsgespräche beflügelt und vielleicht entscheidend dazu beigetragen, dass er sich für Enterprise als Arbeitgeber entschieden hat.
June 14, 2021

Enterpride: Ich habe mich von meinen Kolleg:innen immer akzeptiert und respektiert gefühlt

Unser Kollege Nicholas, Vehicle Services Assistant bei Enterprise in Paris, Frankreich, hat sich von seinen Kolleg:innen immer akzeptiert und respektiert gefühlt: „Der Nicholas am Arbeitsplatz ist der gleiche Nicholas wie im Privatleben. Ich bin noch nie morgens ängstlich oder gestresst aufgewacht, weil ich zur Arbeit gehen musste. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, zur Arbeit zu gehen, um Zeit mit meinen Freunden zu verbringen.“
June 9, 2021

Enterpride: Sich im Unternehmen integriert zu fühlen, macht sehr viel aus!

Unsere Kollegin und Transfrau Teresa, Customer Assistance Representative bei Enterprise in Spanien, war von der positiven Unterstützung ihrer Vorgesetzen überrascht, nachdem sie angekündigt hatte, den Prozess der Transition zu vollziehen. Sie meint, dass der PRIDE-Monat eine Chance ist, um den Menschen vor Augen zu führen, wie vielfältig die Gesellschaft ist - und dass Vielfalt etwas Positives ist!
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