In ihrem zweiten Interview erzählt uns unsere Kollegin Giulia über ihre Beförderung zur Filialleiterin in Eschborn, welche Frau sie in ihrer Karriere inspiriert hat und wie sich ihre Wahrnehmung von Enterprise während der Covid-19 verändert hat.*

Hallo Giulia, wie geht es dir und wo bist du gerade?

Hallo – mir geht es sehr gut. Ich bin momentan als Filialleiterin in der Filiale Eschborn tätig.

Seit wir das letzte Mal miteinander gesprochen haben, hat sich für dich beruflich einiges geändert. Erzähle uns ein bisschen davon.

Das ist richtig – ich bin seither zur Filialleiterin in Eschborn befördert worden und bin auf diesen Meilenstein wirklich sehr stolz. Durch die harte Arbeit von meinem Team und mir haben wir es geschafft, unsere gesteckten Ziele zu erreichen, was dann auch zu unserem persönlichen Erfolg und damit zu einer Beförderung führte.

Auch meine Mitarbeiterin Anja hat ihr Trainee Programm sehr erfolgreich abgeschlossen und bewirbt sich aktuell auf die Stelle der stellvertretenden Filialleiterin. Somit konnten wir dann in kürzester Zeit mehrere Ziele abhaken.

Warum hast du dich entschieden, den nächsten Karriereschritt zu gehen und dich auf diese Stelle beworben?

Die Arbeit in der Filiale macht mir unglaublich viel Spaß, ich liebe es mir neue Arbeitsprozesse zu überlegen, meine Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern und Verantwortung zu übernehmen. Da hat die Beschreibung der Filialleiterin genau zu dem gepasst, was ich mir momentan für meine Karriere wünsche. Und ich wurde auch nicht enttäuscht: Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit und freue mich auf die spannenden Aufgaben und Herausforderungen, die jeder Tag mit sich bringt.

Hast du als Frau jemals vor Herausforderungen am Arbeitsplatz gestanden, die ein Mann so vielleicht nicht erfahren hätte und wie hast du diese gemeistert?

Tatsächlich hatte ich als Frau nur mit manchen Kunden Herausforderungen. Oftmals wollten Sie mit dem Filialleiter sprechen. Als ich ihnen sagte, dass ich die Filialleiterin bin, haben sie natürlich gestaunt. Leider höre ich auch von anderen Kolleginnen, dass manche Kunden damit nicht so gut umgehen können. Was mich dafür umso glücklicher macht, ist, dass sich dieses Verhalten nicht von meinen männlichen Kollegen kommt. Bei Enterprise ist unser Geschlecht gleichgültig.

Gibt es Frauen, die dich inspirieren und warum?

Unsere frühere CEO Pam Nicholson hat mich schon inspiriert, bevor ich bei Enterprise gearbeitet habe. Ich hatte auch das Glück, sie letztes Jahr persönlich kennen zulernen, als sie bei mir in der Filiale zu Besuch war. Ich war sehr aufgeregt und habe ihr gesagt, wie sie meine Entscheidung beeinflusst hat, meine Karriere bei Enterprise zu starten.

Wie ist es, während COVID-19 für Enterprise zu arbeiten? Hat sich dein Arbeitsalltag verändert und sind deine Aufgaben anders als zuvor?

Wir haben uns schnell den neuen Herausforderungen angepasst und konnten uns sehr bald nach dem Lockdown erholen.

Unser Arbeitsalltag ist gleichgeblieben. Wir achten selbstverständlich sehr genau auf die Hygieneregeln und halten genug Abstand zueinander und zu unseren Kunden. Auch unsere Aufgaben sind gleichgeblieben, mit dem Unterschied, dass wir unsere Prozesse angepasst haben, um den Kunden ein Fahrerlebnis bieten können, welches so sicher wie möglich ist. Der „Clean Car Pledge“, unser Sauberkeits- und Hygieneversprechen ist ein Beispiel hierfür.

Hat sich seit der COVID-19 Pandemie deine Wahrnehmung von Enterprise verändert?

Meine sehr positive Wahrnehmung von Enterprise hat sich nur durch die aktuelle Pandemie verstärkt: wir sind stark durch diese Zeit durchgekommen, haben alles Mögliche in die Wege geleitet, um uns und unsere Kunden zu schützen und tun dies weiterhin. Ich bin sehr stolz, ein Teil dieser Familie zu sein.

Wenn du wie Giulia eine Karriere im Management planst, dann bewirb dich auf unser Management Trainee Programm.

* Alle Gruppenfotos, die hier gezeigt werden, wurden im Jahr 2019 aufgenommen.