Du interessierst dich für eine Karriere bei Enterprise und planst, dich für eine Stelle bei uns zu bewerben? In diesem Blog geben wir dir einen kurzen Überblick darüber, wie bei uns der Bewerbungsprozess abläuft, worauf du dich einstellen und auf was du dich vorbereiten kannst.

Unser Bewerbungsprozess ist in fünf aufeinanderfolgende Stufen eingeteilt: Im ersten Schritt bekundest du lediglich dein Interesse an einer Stelle bei Enterprise. In den darauffolgenden Schritten werden unsere Recruiter mehr und mehr persönliche Informationen von dir erfragen, sodass sie sich ein umfassendes Bild von dir als Person machen können und ob du über die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen verfügst, die wir bei Enterprise suchen. Zudem wollen sie herausfinden, ob du von deiner Persönlichkeit und Einstellung her zu uns ins Team passt und ob du wirklich bei uns arbeiten möchtest. Gleichzeitig hast du als Bewerber*in die Chance, Enterprise als Unternehmen und deine jeweilige Rolle besser kennenzulernen und festzustellen, ob du wirklich eine Karriere bei Enterprise machen möchtest. Während des gesamten Bewerbungsprozesses wirst du natürlich von unserem erfahrenen Recruitern betreut, die dich mit Tipps versorgen und dir deine Fragen beantworten.

Hier der Bewerbungsprozess im Detail:

1. Online-Registrierung: Als ersten Schritt in unserem Bewerbungsprozess musst du lediglich dein Profil (Namen und Kontaktdaten) in unserem Online-System erstellen und einige kurze Fragen beantworten. Damit bekundest du dein Interesse an der Stelle.
2. Telefoninterview und Online-Bewerbungsformular: Nachdem du deine Online-Registrierung abgeschickt hast, wird sich einer unserer Recruiter mit dir zeitnah in Verbindung setzten, um mehr über dich zu erfahren und um herauszufinden, ob du über die notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen verfügst, die wir bei Enterprise benötigen. Nach einem erfolgreichen Gespräch wirst du aufgefordert, unser Online-Bewerbungsformular auszufüllen. Das dauert nicht lange – weniger als 30 Minuten.
3. Persönliches Gespräch mit einem unserer Recruiter: Nach einem erfolgreichen Telefoninterview wirst du zu einem persönlichen Gespräch mit dem Recruiter eingeladen. Dieses Vorstellungsgespräch findet zumeist in einer unserer regionalen Verwaltungen statt. Bei dem Gespräch hast du die Chance, deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit zu präsentieren und dem Recruiter viele Fragen zu stellen: zu Enterprise, zu deiner Rolle und deinen Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.
4. Filialbesuch: Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch steht der Besuch einer unserer Filialen an. Es ist uns wichtig, dass du ins Tagesgeschäft hineinschnupperst und auch mit dem Filialleiter*in ein kurzes Vorstellungsgespräch führst. Nur so kannst du dir wirklich ein Bild davon machen, wie wir arbeiten und erhältst Einblicke in das Leben als Mitarbeiter *innen von Enterprise, da du die Möglichkeit hast, deine potenziellen Kollegen kennenzulernen und dich mit ihnen auszutauschen.
5. Assessment Center: Im letzten Schritt wirst du zu unserem Assessment Center eingeladen. Hier hast du die Chance, in einer Reihe von Gruppen- und Einzelübungen zu glänzen und aus der Anzahl der Kandidaten herauszustechen.

Wir wünschen dir viel Erfolg in unserem Bewerbungsprozess! Zur Vorbereitung kannst du auch gerne unsere Facebook-Seite besuchen und nachlesen, was wir so posten.