Karriere

August 10, 2022

Eine Beförderung noch während des dualen Studiums? Bei Enterprise ist das kein Problem!

Saphir ist eine wahre Powerfrau - noch als duale Studentin wurde sie zur stellvertretenden Filialleiterin befördert. Ausschlaggebend dafür ist ihre Ownership-Mentalität, ihre kommunikative und immer positive Einstellung und ihre Bereitschaft, sich ständig neuen Aufgaben zu widmen. Mehr zu Saphir und ihren ambitionierten Zukunftsplänen kannst du in ihrem Interview lesen.

Karriere bei Enterprise: Unser Bewerbungsprozess – Ein Überblick

Du interessierst dich für eine Karriere bei Enterprise? In diesem Blog geben wir dir einen kurzen Überblick darüber, wie unser aktualisierter Bewerbungsprozess abläuft, worauf du dich einstellen und auf was du dich vorbereiten kannst.

There and Back Again: Warum ich zu Enterprise zurückgekommen bin und es auch anderen empfehlen würde

Marie ist eine sogenannte re-hire (= Wiedereinstellung). Nachdem sie ihr Management-Trainee-Programm absolviert hatte und zur stellvertretenden Filialleiterin in Heidelberg aufgestiegen war, hat Marie aus privaten Gründen Enterprise im September 2021 verlassen. Den Kontakt mit den ihr ans Herz gewachsenen Kolleg:innen hat sie allerdings nie abgebrochen - im Gegenteil - als die Stelle des Facilities und Construction Specialist ausgeschrieben wurde, ist Marie darauf aufmerksam gemacht worden und sie hat sich erfolgreich auf die Position beworben - denn eine Rückkehr zu Enterprise hatte Marie nie ausgeschlossen. Mehr zu Marie erfährst du in ihrem Interview.

Du hast klare Karriereziele vor Augen? Dann bist du bei Enterprise genau richtig!

Muhammed weiß ganz genau, was er bei Enterprise durch harte Arbeit und erfolgreiches Teamwork erreichen kann. Deshalb er hat sich klare Karriereziele für die Zukunft gesteckt: 1. Schritt: Filialleiter, 2. Schritt: Gebietsleiter.

UK Jobs Careers Fair

Tipps zum Erfolg auf der Jobmesse

Du planst auf eine Karrieremesse zu gehen? Hier findest du einige Tipps, wie du mit einer guten Vorbereitung das Beste aus deinem Besuch herausholst.

Neustart als Management Trainee mit 60 Jahren! Warum dein Alter bei Enterprise keine Rolle spielt

Unser Kollege Titus hat mit 60 Jahren den Neustart als Management-Trainee gewagt. Wurde sein Alter im Bewerbungsprozess jemals als ein "Problem" angesehen? Absolut nicht! Denn bei Enterprise ist der Mensch wichtig, das Alter oder die Herkunft spielen keine Rolle. Mehr zu Titus, welche Kompetenzen ein Trainee seiner Meinung nach mitbringen sollte und wie er die ersten Wochen in seinem neuen Team erlebt hat, verrät er in seinem für viele Quereinsteiger:innen inspirierenden Interview.

Warum der Wohlfühlfaktor bei Enterprise auch für deinen Karriereeinstieg eine wichtige Rolle spielen kann

Unsere Kollegin Adisa hat während des Studiums ihr Pflichtpraktikum bei Enterprise ansolviert. Jetzt durchläuft sie das Management Trainee Programm in Stuttgart. Warum sie unserem Unternehmen nach dem Studium treu geblieben ist, verrät sie im folgenden Interview.

Wie du durch persönliche Leistung und fachliche Entwicklung das Tempo deiner Karriere bestimmen kannst

Nach dem Studium hat Carlo gezielt nach einem Trainee-Programm gesucht, bei dem seine persönliche Leistung und fachliche Entwicklung die Geschwindigkeit seines Vorwärtskommens bestimmt. In unserem Management-Trainee-Programm nimmt er jede Herausforderung an, um zu lernen und früh Verantwortung zu übernehmen.

Warum in unseren Verwaltungen tolle Jobmöglichkeiten auf dich warten

Anh durchläuft momentan ihr zweijähriges Accounting/Controlling Trainee-Programm in unserer Verwaltung in Hamburg. Anh wollte sich beruflich weiterentwickeln und zugleich ihr vorhandenes Fachwissen erweitern und ihre Fähigkeiten einbringen kann. Deshalb hat sie sich für Enterprise entschieden, denn bei uns kann sich Ahn schnell eine Karriere aufbauen.

February 23, 2022

Warum ich als Trainee bei Enterprise jeden Tag immer mehr dazu lerne

Unsere wunderbare Kollegin Bircan, seit Mai 2021 Management Trainee in Nürnberg, ist begeistert von der intensiven Förderung, die sie im Management Trainee Programm bei Enterprise erhält. Durch ständig neue Trainings, das abwechslungsreiche Tagesgeschäft mit seinen spannenden Herausforderungen und dem hilfreichen Feedback ihrer Vorgesetzten, lernt sie jeden Tag immer mehr dazu. Es macht ihr großen Spaß, ihre eigenen Fortschritte zu erleben und wie sich täglich ihr Verständnis für unser Business erweitert. Für Bircan ist es super wichtig, viel Neugier und eine hohe Lernbereitschaft mitzubringen, um sich erfolgreich vom Trainee zu einem Manager weiterzuentwickeln.

February 4, 2022

Enterprise beweist Inklusion durch sein diverses Team

Unsere UK Kollegin Natalie spricht offen darüber, wie sie sich als LGBTQ+ Mitarbeiterin gegenüber ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten ge-outet hat, welche Unterstützung sie und andere LGBTQ+ Mitarbeitende bei Enterprise erfahren und wer in unserem Unternehmen ihre LGBTQ+ Vorbilder sind.

January 11, 2022

Wie sich Erfolg anfühlt? Nach einer Million Euro und der Beförderung zur Filialleiterin

Unsere umtriebige Kollegin Vanessa, aktuell Filialleiterin im schönen Lüneburg, weiß, wie sich richtiger Erfolg anfühlt: hat sie doch als Teil des Teams der Filiale in Hamburg-Harburg die Rekordmarke von einer Million Euro Net-Profit im Fiskaljahr 2020/21 geknackt und ist in unter zwei Jahren mit ihrer eigenen Filiale belohnt worden.

November 29, 2021

Warum mein Nebenjob mir den Weg ins Management eröffnet hat

Während seines Studiums war unser Kollege Kaanhan auf der Suche nach einem neuen Nebenjob. Entscheidung, sich auf diesen Job zu bewerben, keine Sekunde lang bereut, denn die Stelle hat ihm den Weg zu einer Karriere eröffnet, die er so nicht erwartet oder geplant hatte.

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