Das Einreichen einer Bewerbung kann zeitaufwändig sein – von der Recherche des Unternehmens über den Vergleich deiner relevanten Fähigkeiten mit denen für die ausgeschriebene Stelle bis hin zum Ausfüllen des Bewerbungsformulars. Du kannst Stunden damit verbringen, dich auf deinen Traumjob zu bewerben, nur damit ein Recruiter wenige Minuten aufbringt, deine Bewerbung auf den Ablehnungsstapel zu legen.

Aber warum treffen einige der Bewerbungen, die wir bei Enterprise sehen, einfach nicht ins Schwarze? Wir haben uns mit unseren Talent Acquisition Specialists unterhalten, um von ihnen die besten Tipps zu erfahren, wie deine Bewerbung aus der Masse herausstechen kann und du so sicherstellst, in unseren Bewerbungsprozess einzusteigen.

Hier sind ihre fünf Top-Tipps!

1 – Relevante Erfahrungen
Füge alle deine relevanten Erfahrungen zu der Bewerbung hinzu! Vergiss bitte nicht die Jobs, die du vor Jahren hatten; du weißt nie, wie relevant sie sein könnten! Zu oft hören unsere Recruiter, dass  Bewerber:innen Positionen nicht auflisten, weil sie denken, dass diese Jobs zu lange her sind. Viele lassen auch Erfahrungen aus, die sie in Bars, Restaurants oder im Hotelgewerbe gesammelt haben, da sie das Gefühl haben, dass diese Erfahrungen nicht wichtig sind.

Du wirst überrascht sein, aber wir bei Enterprise wollen gerne wissen, wo du deine Fähigkeiten entwickelt hast – alles, was mit Kundenservice, schnelllebigem Teamwork oder einem Verkaufsumfeld zu tun hat, ist ein großes Plus für uns! Denn Fähigkeiten sind übertragbar!

2 – Hobbys und Interessen
Fülle den Abschnitt zu deinen Interessen und Hobbys aus. Erzähle uns von deinem Engagement im Sportverein, in der Wohltätigkeitsorganisationen, der Event-Planung an der Uni und anderen Aktivitäten, an denen du beteiligt warst. Dieser Abschnitt kann uns einen echten Einblick in deine Persönlichkeit geben und oft ausschlaggebend sein, wenn wir unschlüssig sind, ob wir einen Kandidaten oder eine Kandidatin zu einem Vorstellungsgespräch einladen wollen.

Dies ist auch ein großartiger Abschnitt, in dem du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst. Gerade Hochschulabsolventen haben oft Probleme, diese Frage zu Führungsqualitäten für unserer Recruiter zu beantworten, weil sie an berufliche Kontext denken, aber vergessen, dass sie Kapitänin ihrer Fußballmannschaft waren oder eine Demo organisiert haben.

3 – Bewerbung anpassen
Passe deine Bewerbung der Stelle an, für die du dich bewirbst – zeige unserem Personalvermittler, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast: recherchiere unser Unternehmen, indem du unsere Web- und Karriereseite besuchst und uns auf den sozialen Medien folgst.

Hebe die Erfahrung hervor, um der Rolle und den Kompetenzen, nach denen wir suchen, zu entsprechen. Dieser Teil kann zeitaufwändig sein, da du Zeit für die Recherche aufwenden musst, aber wir bei Enterprise machen es dir so einfach wie möglich und stellen dir alle wichtigen Informationen auf unserer Website, Karriereseite und unseren Social-Media-Kanälen zur Verfügung. Es zeigt uns auch, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und die Eigeninitiative besitzt, die wir brauchen.

4 – Korrekturlesen
Vor dem Einreichen der Bewerbung solltest du diese auf Interpunktions- und Rechtschreibfehler Korrekturlesen. Dank kostenloser Onlinetools ist dies eine einfache Aufgabe und dauert Sekunden. Die gleiche Zeit, die ein Personalvermittler braucht, um all diese Rechtschreibfehler zu erkennen und die Bewerbung abzulehnen! Wenn du 30 Minuten damit verbracht hast, deine Bewerbung fertigzustellen, dann lohnt es sich, die zusätzlichen 3 Minuten für die Rechtschreibprüfung und das Korrekturlesen zu verwenden. Wenn Rechtschreibung und Grammatik nicht deine Stärke sind, dann bitte jemand anderen, es für dich durchzulesen.

5 – Stelle sicher, dass die richtigen Informationen an die richtigen Stellen gelangen.
Wir alle haben Geräte, die gerne Kästchen „vorbelegen“, um uns das Leben einfacher zu machen, aber manchmal können diese Felder falsch ausgefüllt werden. Es ist üblich, dass unsere Recruiter Informationen im falschen Abschnitt finden oder Details einer komplett anderen Person lesen, die auch deinen Computer verwendet. Vielleicht schaltest du diese Funktion aus oder du stellst sicher, dass du beim Korrekturlesen noch einmal bewusst darauf schaust.

Befolgst du diese fünf einfachen Tipps, dann solltest du auf dem besten Weg sein, dir das Vorstellungsgespräch zu sichern. Von da an liegt es an dir, dich gut zu verkaufen – aber keine Angst, wir haben auch dazu einige praktische Tipps in unserem Karriereblog.

Wenn du der Meinung bist, dass du unser Team hervorragend ergänzen würdest, dann wirf einen Blick auf unser Management-Trainee-Programm und bewirb dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!